【概要描述】 习强调■,中华民族伟大复兴进入关键时期■■,战略机遇和风险挑战并存,宣传思想文化工作面临
【概要描述】 习强调■,中华民族伟大复兴进入关键时期■■,战略机遇和风险挑战并存,宣传思想文化工作面临
习强调★■◆★,中华民族伟大复兴进入关键时期◆■■,战略机遇和风险挑战并存,宣传思想文化工作面临新形势新任务,必须要有新气象新作为■★,要围绕新的文化使命,坚定文化自信,秉持开放包容,坚持守正创新。
会上,多家下属企业进行了经验交流分享,引起热烈反响■★■■。为促进互相学习,提升交流成效★◆◆,集团微信公众号特设“交流•互促★■”专栏★★■◆,选编部分企业的典型做法■■◆、特色亮点◆■■,供大家参考借鉴,共同推动集团宣传思想文化工作更上一层楼◆■★■、再谱新篇章。
要让企业文化从理念转变成自觉行为,优秀的文化内涵是前提◆◆★,因为只有当大家真切感受到企业文化对大家有实实在在的帮助,大家才会相信文化,进而由内而外地自觉践行。为此,苏美达股份坚持以人为本、换位思考◆★◆★◆◆,让大家深刻体会企业文化带来的好处,实现从认知到认同,再到相信并践行■◆◆■。
用心用情关爱员工。当员工子女考上大学◆★◆■■◆,背上行囊准备远行求学之际,我们举办■★“自强感恩”活动★■★★◆★,把“学会自强,懂得感恩”理念传播到每一个苏美达股份的家庭■◆。当大学生孤身一人来到南京入职时,我们会提前安排好宿舍,提供一日三餐,为他们解除后顾之忧,把“公司的事情员工做,员工的事情公司想”的文化理念落到实处。我们坚持把对员工的关爱落实在一个个行动上、细微处,让员工切身感知到■◆■■◆、触摸到公司优秀文化的关爱。
本期与大家分享集团下属企业苏美达股份有限公司(以下简称“苏美达股份”)的经验做法。
苏美达股份的文化根植于国机集团“和”文化的土壤,有合力同行■★★◆◆、创新共赢的基因;成长于改革开放的浪潮◆■,有创新超越★◆★★★■、敢为人先的劲头★★;发展于竞争激烈的市场,有融汇资源、共创美好的胸怀。我们确信■◆◆◆,我们的文化是优秀的,是充满正能量的,吸收这些优秀的思想理念,既促进了公司的发展■★,也更有利于员工健康成长。通过企业文化建设,我们可以逐渐形成良好的思想和组织氛围,让优秀的文化如同空气一样围绕着每一位员工,润物无声,形成强大的向心力、感染力、凝聚力和战斗力。
文化立心铸魂,思想领航定向。苏美达股份深入学习贯彻习文化思想◆★◆,在国机集团的坚强领导下,以企业文化为抓手,推动宣传思想文化工作适应新形势新任务◆■■、展现新气象新作为,促进公司高质量发展◆◆★★★。
近年来,面对严峻的内外部形势,苏美达股份全体干部职工直面挑战、克难奋进★◆★◆★。前几年,苏美达船舶公司和能源公司有一批党员干部勇挑重担,用攻坚克难打胜仗的不俗战绩,让两家公司扭转颓势、步入健康发展快车道。这几年★■■◆★,面对新冠疫情挑战■★★◆■★,职工逆势前行■★◆★★,坚守在海外工程一线,确保项目保质保量完成。当前,面对外部环境的不确定性★■,们把打胜仗作为一种信仰,越是挑战越向前。“信任即责任,责任须担当★■◆◆”,苏美达股份信任责任的文化在不断发力■◆。
原标题:《交流•互促丨苏美达股份:以文化人 培根铸魂 凝聚奋进发展力量》
近期,国机集团召开宣传思想文化工作会议,引领各级企业共同学习领会习文化思想,以高质量宣传思想文化工作助推企业高质量发展。
帮助员工成长成功。企业的发展本质上是源于员工的成长,帮助员工成长就是帮助企业成功。为此,苏美达股份将“帮助员工成长成功”确定为人才理念◆■★。我们畅通员工发展通道,明确员工晋阶目标;我们提供平台和机会,让优秀人才在实战中锻炼成长★◆;我们深度打造学习组织★◆◆,量身定制培训课程,让大家养成持续学习的好习惯。我们通过一系列行动,让员工感受到苏美达的企业文化是真诚的◆◆★■,是帮助员工成长的★★,也感受到自己的成长◆■◆★,让优秀的文化凝聚起向心力◆◆■■◆,促进公司的发展。
带着这样的自信◆★◆,苏美达股份坚定开展企业文化建设。始终把文化建设和党的建设融为一体,坚定把牢正确政治方向■★◆★★;强调党员干部带头◆★■★,以上率下,营造良好氛围◆■★◆★;提出■■◆■“知信行”企业文化建设三部曲,让大家从内心相信文化并践行文化。在大家的共同努力下★◆,苏美达股份探索出一系列文化建设的有效做法◆■◆★★,让优秀的文化思想成为公司的一张靓丽名片。
在全体苏美达人的共同努力下,企业文化正在公司凝聚起强大的力量,在苏美达股份发展过程中发挥重要作用◆★★。这种力量★◆,尤其突出体现在面对困难挑战时,公司干部员工★★◆“责任担当■◆■★◆◆”的奋斗姿态。
思想是行动的先导,行动的改变,首先源自于思想的改变◆◆。企业文化作为企业精神的凝练,其目的就是把优秀的理念融入员工头脑,改变员工思想,凝聚员工共识★◆◆◆,引领员工行动,从而形成强大的发展合力。
物质资源终会枯竭,唯有文化生生不息。我们相信看似柔软的文化■◆,恰是一个企业面对挑战时最厚实、最深沉的力量。新时期,苏美达股份将持续加强和改进宣传思想文化工作★◆◆◆,不断推进企业文化建设与党建、企业发展深度融合★■★◆■,统一思想、凝聚共识,鼓舞斗志、团结奋斗,为苏美达股份高质量可持续发展提供强大精神动力,为集团加快建设世界一流企业作出更大贡献★■★。
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